Namreč, ponujene odpravnine so za nekatere dolgoletne zaposlene tako visoke, da po poročanju nemških medijev presegajo celo 650.000 evrov. Naval na interni spletni portal je bil tako velik, da je sistem začasno prenehal delovati.

BMW je zaposlenim ponudil možnost sporazumnega prenehanja delovnega razmerja v zameno za finančno odpravnino. Višina posamezne ponudbe je odvisna predvsem od plače, starosti in delovne dobe zaposlenega. Najvišji zneski so namenjeni dolgoletnim zaposlenim v višjih plačnih razredih, pri katerih lahko odpravnine dosežejo več sto tisoč evrov. Po informacijah nemškega poslovnega časnika Handelsblatt so posamezne ponudbe presegle celo 650 tisoč evrov, vendar pri BMW-ju teh zneskov uradno niso potrdili.

V ozadju programa je načrtovano zmanjšanje števila zaposlenih za do 8 tisoč do konca prihodnjega leta. Ukrepi se nanašajo predvsem na tako imenovana posredna delovna mesta, med katera spadajo administracija, raziskave in razvoj. BMW namreč po začetku proizvodnje prvih modelov nove tehnološke generacije Neue Klasse predvideva manjše kadrovske potrebe v razvoju, hkrati pa vse bolj uporablja rešitve umetne inteligence.

Program bo podjetje sprva stal več sto milijonov evrov, vendar vodstvo pričakuje, da bo od leta 2028 prinesel približno milijardo evrov letnih prihrankov. Poleg odpravnin BMW zmanjšuje število zaposlenih tudi s predčasnim upokojevanjem, delno upokojitvijo in naravnim odlivom kadrov.